Entrevues avec les entreprises du secteur

Nous vous présentons ici les principaux constats issus de nos entrevues menées auprès de 77 entreprises du secteur avec une attention particulière sur les enjeux en chimie. Vous pouvez utiliser les liens ci-dessous pour accéder directement à une section de l’enquête

Perspectives de croissance
Enjeux et défis
Formation

 

Graphique 1 – Prévision de l’évolution du chiffre d’affaires

Graphique 1 – N = 77 – Données d’enquête

Graphique 2 – Prévisions de l’évolution de l’effectif

Graphique 2 – N = 77 – Données d’enquête

Tableau 1 – Avantages de mener des activités au Québec

fréquence
Proximité des marchés 46
Qualité de la main-d’oeuvre 16
Disponibilité des matières premières 15
Accès au transport 12
Autre 9
Aucun avantage 6
Coût de l’énergie 6
Subventions gouvernementales et fiscalité 4
Je ne sais pas/Je préfère ne pas répondre 3

Tableau 1 – N = 76 – Données d’enquête

Tableau 2 – Désavantages de mener des activités au Québec

fréquence
Concurrence 18
Fiscalité 18
Réglementation 17
Coût de la main-d’oeuvre 13
Disponibilité des matières premières 11
Qualité de la main-d’oeuvre 8
Aucun désavantage 7
Disponibilité de la main-d’œuvre 7
Je ne sais pas/Je préfère ne pas répondre 7
Coût de l’énergie 2
Géographie (loin des clients) 2
Absence d’une chimie verte forte au Québec (grappe industrielle) 1
Contraintes administratives et Instabilité politique 1
Coût du transport 1
Force syndicale 1

Tableau 2 – N = 56 – Données d’enquête

Tableau 3 – Enjeux et défis en ressources humaines

fréquence
Gestion de la relève 32
Recrutement 28
Gouvernance 17
Rétention de la main-d’œuvre 15
Développement des compétences 12
Qualité de vie au travail 8
Relations avec le syndicat 4
Contrôle des coûts de main-d’œuvre 1
Total 117
Aucune réponse 14

Tableau 3 – N = 77 – Données d’enquête

Tableau 4 – Investissement en formation selon la masse salariale

Moins de 1 M $ 1 M $ à 10 M $ Plus de 10 M $ Total général
1 000 $ et moins 12 4 16
Entre 1 000 $ et 10 000$ 12 3 15
Entre 10 000$ et 50 000$ 3 11 14
Entre 50 000 $ et 100 000 $ 4 4
100 000 $ et plus 3 6 9

Tableau 4 – N = 58 – Données d’enquête

Graphique 3 – Trajectoire des dépenses en formations

Graphique 3 – N = 76 – Données d’enquête

Tableau 5 – Difficultés liées à la formation

Moins de 10 M $ (n=36) Entre 10 M $ et 50 M $ (n=9) Plus de 50 M $ (n =18) Chiffre d’affaires confidentiel (n=11) Total
Libérer le personnel 21 7 15 5 48
Trouver du contenu adapté aux besoins 8 2 9 1 20
Coût lié à la formation 12 2 1 4 19
Offre de formation insuffisante 5 2 1 2 10
Aucune difficulté 6 1 2 9
Coût lié aux déplacements 2 2 4
Accessibilité à la formation 1 2 1 4
Autres 2 1 1 4

Tableau 5 – N = 74 – Données d’enquête

Tableau 6 – Mode de formation privilégié

Moins de 10 M $ (n=36) Entre 10 M $ et 50 M $ (n=9) Plus de 50 M $ (n =18) Chiffre d’affaires confidentiel (n=12) Total
Formation en entreprise 18 6 17 11 52
Formation en classe ou conférences 12 4 7 5 28
Formation à distance en ligne 8 2 9 4 23
Formation par simulation en classe 6 2 1 9
Aucune préférence 7 1 8
Autre 3 1 4

Tableau 6 – N = 75 – Données d’enquête

Tableau 7 – Besoins en formation identifiés par les entreprises

Formation Nb d’entreprises touchées Nb de travailleurs touchés
Gestion supérieure 7 85
Anglais 9 44
Chimie de base 7 24
Techniques de vente 3 9
Chimie spécialisée 12 209
Mécanique de machines fixes (MMF) 3 180
Compétences relationnelles 4 160
Gestionnaire de premier niveau 7 57
Chariot élévateur 5 49
Informatique générale 9 48
SIMDUT 5 38
Transport des matières dangereuses 4 26
Connaissance des produits de l’entreprise 4 24
Maintenance/mécanique 2 11
Soudure 2 7
Connaissance des produits chimiques (ventes) 2 2

Tableau 7 – N = 77 – Données d’enquête